Универсальные солдаты сети
В современных условиях интернет-компании не склонны раздувать штат. Большинство владельцев проектов в сети заняты поиском универсальных специалистов. Требования к соискателям расширились значительно. Основной кирпич в стене требований – это квалификация специалиста.
От претендента ждут выполнения не только основных рабочих функций. Он должен хорошо разбираться как в менеджменте, так и в налоговом законодательстве. Стали популярными требования к оперативности мышления и знанию иностранных языков.
В такой ситуации становится понятным большой процент отказов по резюме. Если до кризиса количество отказов составляло около 20%, то на данный момент эта цифра составляет порядка 80%.